Team en communicatie

In bijna driekwart van de ondernemingen zijn communicatie en een vlotte samenwerking als team de grootste interne uitdagingen. Nochtans is het cruciaal voor een goede werksfeer en een hoge productiviteit. Werk aan de winkel.

 

Waarom investeren in interne communicatie?

Complexere opdrachten en flexibele werkvormen maken het er niet eenvoudiger op om elkaar als collega’s te vinden. Slechte onderlinge communicatie leidt tot misverstanden, meer fouten, conflicten op het werk en ontevreden klanten. Gelukkig zijn er praktisch oefeningen en hands-on methodieken om hier iets aan te doen.

Creëer een cultuur van open communicatie

 

Brighthouse stroomlijnt je communicatie

Teams creëren is ons vak. We brengen de specifieke communicatienoden van jouw organisatie in kaart en gaan ermee aan de slag. Dat betekent aan het einde van de rit werknemers die zich betrokken en gehoord voelen. Betrokkenheid zorgt voor meer motivatie en dat helpt het hele bedrijf vooruit. Net als je klanten.

Ons plan van aanpak

Elk team is uniek. Logisch dus dat we dat van jou eerst analyseren en evalueren. We detecteren de pijnpunten in de interne communicatie en koppelen er efficiënte oplossingen aan.

  • In kaart brengen van teamdynamieken en uitdagingen.
  • Persoonlijke mix van methodieken en praktische oefeningen.
  • Wetenschappelijk onderbouwde tools, zoals Insights Discovery of MBTI.
  • Begeleiding en verdere opvolging van de interne communicatie.

Creëer een cultuur van open communicatie

Team van Brighthouse in onderling overleg

Case: Naar sterk leiderschap!

Het succes van je organisatie hangt af van de leiderschapskwaliteiten van je managers. We worden niet allemaal geboren als natuurlijk leider, maar met coaching en advies konden we Frederik, Deborah en Dirk naar een hoger niveau brengen als manager.

Lees meer over dit project

Case: Weemaes een futureproof groeibedrijf

Na de overname door zonen Michiel en Tim Weemaes nam Weemaes Glas een hoge vlucht. Brighthouse hielp de interne organisatie en de fundamenten van het hr-huis te versterken.

Lees meer over dit project

Verlies geen tijd en leer als team communiceren

Laure-Anne Herpoel

Contacteer Laure-Anne