HR Audit

HR heeft een snelle evolutie meegemaakt tot een van de meest boeiende plaatsen in een onderneming. Managers en aandeelhouders realiseren meer en meer hoe inzicht in de medewerkers een directe impact heeft op de productiviteit en performantie van de onderneming zelf. Brighthouse helpt je om deze inzichten in kaart te brengen.

HR Audits

De 12 pijlers van een goed HR beleid.

Bij Brighthouse definiëren we 12 pijler van een sterk en efficiënt HR beleid, waar werknemer en werkgever elkaar versterken. Met onze HR Audit brengen we deze pijlers uitgebreid in kaart, die de basis vormen van een gemotiveerde medewerker die zich ten volle geeft voor de organisatie. Door alles in kaart te brengen weet je wat werkt en waar je de focus, tijd en andere middelen moet investeren. Vervolgens vertalen we deze analyse naar een praktisch rapport, inclusief concreet advies en actieplan!

HR

Een concreet plan van aanpak.

Op basis van de resultaten van de Audit wordt een gericht actieplan opgemaakt waarin we gepaste acties vooropstellen die zich toespitsen op de belangrijkste uitdagingen en pijnpunten van de organisatie. Dit zorgt ervoor dat de ingrepen beperkt zijn, maar de impact op de organisatie groot en gericht. Het rapport wordt mondeling toegelicht zodat er ruimte is voor vragen.

Wat kan je verwachten.

  • Inzicht in de pijnpunten van jouw organisatie
  • Een rapportering waar je strategische, tactische en operationele beslissingen kunt aan koppelen
  • Een overzicht van de drijfveren van jouw medewerkers
  • Een instrument om de evolutie op te volgen en jouw aanpak bij te sturen
  • Toets je resultaten af met andere bedrijven via onze benchmark
  • Een basis om de juiste tools te implementeren ter versterking van jouw organisatie

Case: Komaf met vertrekkers!

Om het grote verloop binnen de organisatie aan te pakken werd Brighthouse onder de arm genomen om het probleem te analyseren en een gericht actieplan uit te werken.

Lees meer

Case: Een sterke HR strategie.

Neen, we kruipen ook niet blind achter het stuur als we ergens heen willen. Een doordachte People Strategy gaf onze cliënt de handvaten om samen met alle medewerkers de bedrijfsdoelen te bereiken.

Lees meer

Op zoek naar meer inzicht in je organisatie?

 

Laat ons samen je organisatie verbeteren

Contact opnemen: laat ons samen je organisatie verbeteren