De vele uitdagingen van een manager

De uitdagingen van managers en leiders zijn doorheen de jaren sterk verschoven. De impact van verschillende generaties op de werkvloer, de digitale (r)evolutie, snel veranderende omgevingen... Dit zijn slechts enkele van de factoren die maken dat de rol van de manager een andere dimensie krijgt. Managers zijn vooral sterke coaches geworden. Ze motiveren en inspireren de medewerkers naar meer engagement en betere resultaten. Waar heb jij als manager nog marge tot groei?

Benieuwd hoe we jou kunnen versterken?

 

Leiding geven in al zijn facetten

De specifieke behoeften van jouw bedrijf en het management staan centraal in onze aanpak. Van leiding nemen naar leiding geven, wij adviseren op verschillende domeinen naargelang de nood. 

  • Coachend leidinggeven
  • Starten met strategie als leider 
  • Persoonlijk leiderschap
  • Omgaan met weerstand 
  • Leiden & motiveren van een team doorheen veranderingen

Onze aanpak kan een individueel leertraject betreffen maar evenzeer begeleiding met hele team of het management team zijn mogelijk. We combineren verschillende methoden & tools, waaronder training, individuele of groepscoaching, intervisie,... Steeds staan actief leren, interactie en resultaat centraal. Samen gaan wij op zoek naar een aanpak op maat van jouw bedrijf en mensen.

 

Partnership

Gedurende het leiderschapstraject houden we structureel bij waar we staan, zodat bijsturing steeds kan indien nodig. Zo houden we continu zicht op het bereik van het doel. Evaluatie vindt zowel tijdens als na afloop van het project plaats, waarbij we de resultaten en/of effecten in kaart worden gebracht en bijsturen steeds mogelijk is. Dit doen we omdat we geloven dat enkel duurzame oplossingen waardevol zijn.

Brighthouse neemt de leiding

We laten de statistieken ook hier even spreken. Waarom investeert Brighthouse in jouw managers?

  • 70% vertrekt omwille van hun directe leidinggevende
  • Goed leiderschap zorgt voor een groei van 48% in omzetcijfers
  • Een goede manager zorgt voor 30% meer betrokkenheid bij medewerkers
  • Coachend leidinggeven leidt tot 21% betere bedrijfsresultaten
Laure-Anne van Brighthouse geeft een training over leiderschap

Leiderschapsontwikkeling op maat

Ontdek op welke manier we ook jouw ontwikkelingsaanpak voor leidinggevenden verder kunnen optimaliseren en de performantie van jouw organisatie versterken. Ook hier vertrekken we steeds vanuit een praktische en flexibele oplossing op maat van jouw vraag of nood:

  • Project – in een kort traject zetten we jouw ontwikkelingsplan voor leidinggevenden op punt zodat je er zelf mee aan de slag kunt
  • Scan - we analyseren jouw ontwikkelingsstrategie voor leidinggevenden en geven je het juiste advies en plan van aanpak
  • Training & Coaching – we coachen en trainen jouw leidinggevenden naar betere resultaten

Case: Naar sterk leiderschap!

Het succes van je organisatie hangt af van de leiderschapskwaliteiten van je managers. We worden niet allemaal geboren als natuurlijk leider, maar met coaching en advies konden we Frederik, Deborah en Dirk naar een hoger niveau brengen als manager.

Lees meer

Case: Een sterke HR strategie

Neen, we kruipen ook niet blind achter het stuur wanneer we ergens heen willen. Een doordachte HR strategie gaf onze klant de handvaten om samen met alle medewerkers de bedrijfsdoelen te bereiken.

Lees meer

Benieuwd hoe we jou kunnen versterken?

Laure-Anne Herpoel

Contacteer Laure-Anne