Employer branding

De war on talent is bikkelhard. Het is niet eenvoudig om altijd nieuwe, gemotiveerde mensen te vinden voor je organisatie. Door jouw werkgeversmerk in kaart te brengen helpt brighthouse jou inzicht te krijgen in hoe ook jij het beste talent in huis haalt én je jouw huidige team aan boord houdt.

brighthouse employer branding

Vraag vrijblijvend extra informatie aan over Employer Branding >

 

Hoe medewerkers aantrekken én behouden?

Ben jij trots op je organisatie en medewerkers? Uiteraard! En hoe toon je dit? Een slecht uitgewerkt werkgeversmerk zorgt niet enkel voor een beperkte instroom aan kandidaten maar ondergraaft ook de band die jouw medewerkers hebben met de organisatie. Trotse en geëngageerde medewerkers zijn nu immers meer productief én geneigd om jouw verhaal te verspreiden.

Klinkt eenvoudig, maar dat is het helaas niet. Integendeel! Wist je dat statistisch gezien 1 op de 4 medewerkers overweegt om jouw organisatie te verlaten? Medewerkers kunnen eenvoudig andere jobs vinden, en beginnen dit meer dan ooit te beseffen. Geef jouw team dan ook een duidelijke signaal en geef het engagement van jouw team een boost.

Een sterke en aantrekkelijke werkgever

Om jouw werkgeversmerk uit te werken vertrekken we vanuit jouw authentieke verhaal, het DNA van jouw organisatie. Zo zijn we er zeker van dat we de juiste mensen aantrekken en dat mensen zich thuis (blijven) voelen in de onderneming. Wees duidelijk wat je te bieden hebt aan jouw huidige medewerkers en het gezochte talent. Een duidelijk doel en strategie zijn hierin essentieel. Wat maakt jouw onderneming zo sterk en aantrekkelijk? Iedereen heeft zijn troeven, maar speel ze dan ook uit.

 

Een unieke ervaring als kandidaat

Een unieke kandidatenervaring is het gevoel dat kandidaten krijgen wanneer ze binnenstappen in jouw wervingsproces. Van het lezen van een vacature tot die finale handtekening. Het is net dit gevoel dat kandidaten beïnvloedt in hun beslissing om te solliciteren voor jouw bedrijf of jouw aanbod te aanvaarden. Zo maak je het verschil! 

 

Versterk ook de band met je medewerkers

We betrekken jouw medewerkers als ambassadeurs in het ganse verhaal. Dit verhoogt niet enkel de instroom van kandidaten, maar voedt ook hun betrokkenheid en motivatie. Ze geven je met hun eigen ervaringen en inzichten ook een veel begrip van wat kandidaten zoeken en waar we ons kunnen versterken. Vanuit een gericht actieplan geven we je het recept tot een succesvol werkgeversmerk. Een authentiek verhaal, een duidelijk doelgroep, de juiste communicatiekanalen, een gepersonaliseerde content en talloze tips & tricks geven jouw kandidaten de unieke beleving die ze zoeken. 

    Brighthouse helpt je alvast op weg!

    Via onze unieke Employer Branding aanpak slaagt Brighthouse erin:

    • De beste en juiste talenten in de markt aan te trekken
    • Jouw reputatie te versterken als aantrekkelijke werkgever
    • Jouw huidige medewerkers aan boord te houden
    • Heel wat tijd en kosten te besparen op vlak van rekrutering
    • Een sterk merk te creëren met meer (recurrente) klanten en omzet
    Employer Branding

     

    Employer branding op maat

    Ontdek op welke manier we ook jouw Employer Brand verder kunnen optimaliseren en de performantie van jouw organisatie versterken. Ook hier vertrekken we steeds vanuit een praktische en flexibele oplossing op maat van jouw vraag of nood:

    • Project – in een kort traject zetten we jouw Employer Brand op punt zodat je er zelf mee aan de slag kunt
    • Audit - we analyseren jouw Employer Branding strategie en geven je het juiste advies en plan van aanpak
    • Outsourcing – onze Employer Branding experts nemen jouw zorgen (al dan niet tijdelijk) volledig uit handen
    • Training & Coaching – we coachen en trainen jouw medewerkers naar betere Employer Branding resultaten

    Case: Een sterk werkgeversmerk

    Omwille van de lange doorlooptijd van de openstaande vacatures, gingen we samen met onze klant aan de slag om mogelijke oorzaken in kaart te brengen en gericht toe te werken naar een sterke employer brand.

    Ontdek meer

    Case: Een sterke HR strategie

    Neen, we kruipen ook niet blind achter het stuur wanneer we ergens heen willen. Een doordachte HR strategie gaf onze cliënt de handvaten om samen met alle medewerkers de bedrijfsdoelen te bereiken.

    Ontdek meer

    Benieuwd hoe je jouw eigen merk kunt versterken?

    Bram maakt graag tijd vrij om de juiste oplossing te vinden.

     

    Contacteer Bram

    Bram Vergote van Brighthouse poseert voor een foto