Waarom Employer Branding?

Trotse en geëngageerde medewerkers zijn de kracht van een bloeiende bedrijf. Ze verzetten meer werk en spreken ook lovend over hun job. De beste reclame. Voor potentiële klanten en voor potentiële nieuwe werknemers. Met een goed uitgebreid employer branding versterk je je team en zorg je voor meer instroom van kandidaten.

    Brighthouse helpt je op weg!

    Talent binnen halen en behouden klinkt eenvoudiger dan het is. Brighthouse heeft alvast praktische tips en tricks voor je klaar. Vanuit een actieplan op maat creëren we een succesvol werkgeversmerk. Een unieke beleving voor je kandidaten, gesteund op een authentiek verhaal en gepersonaliseerde content.

    Tijdens dit traject leer je:

    • Via een duidelijk strategie, de beste en de juiste talenten aantrekken
    • Via de juiste content, je profileren als aantrekkelijke werkgever
    • Via een duidelijke actieplan, tijd en kosten besparen op rekrutering

    Start met Employer Branding

    Employer Branding

    Ons actieplan

    Brighthouse leert je hoe je zelf mensen aantrekt en behoudt. We gaan voor een structureel en constructief partnership. Je employer branding traject verloopt in 4 fases

     

    1.Kick Off

    Natuurlijk wil je dat alles zo snel mogelijk in de praktijk wordt toegepast en dat het rendeert. Maar hoe gaan medewerkers mee in het verhaal? Hoe geven we de juiste context? Zullen jullie aan mijn verwachtingen voldoen? Hoog tijd dus om met jouw Business Coach rond te tafel te zitten om verwachtingen om te zetten in afspraken.

    2. Scan

    We brengen de huidige situatie in kaart. Van soort doelgroep, vacatures en social media kanalen tot SEO. We peilen ook naar je verwachtingen. Welke kandidaten zoek je? Wat vind je belangrijk? Hoe ziet het DNA van je onderneming eruit? Wat is de WHY van je organisatie? Het is onze basis voor persoonlijk advies, templates, tools en structuren die je snel kan implementeren.

    3. Inzichtenrapport + advies

    Tijdens het inzichtenrapport krijg je als het ware een foto van jouw werkgeversmerk. We geven jou een duidelijk overzicht van de sterktes, maar ook de valkuilen en de zaken die de sollicitanten afremmen. Jouw rapport bevat onmiddellijk bruikbare inzichten en tips om mee te nemen in de praktijk.

    4. Workshop

    Tijdens een workshop op maat van 3 uur focussen we op de specifieke werkpunten van jouw werkgeversmerk. Wil jij bijvoorbeeld jouw social media kanalen verbeteren? Dan reiken we je onder meer praktische checklisten en tips aan om er zoveel mogelijk te kunnen uithalen.

     

    Case: Een sterk werkgeversmerk

    Omwille van de lange doorlooptijd van de openstaande vacatures, gingen we samen met onze klant aan de slag om mogelijke oorzaken in kaart te brengen en gericht toe te werken naar een sterke employer brand.

    Ontdek meer

    Case: Een sterke HR strategie

    Neen, we kruipen ook niet blind achter het stuur wanneer we ergens heen willen. Een doordachte HR strategie gaf onze cliënt de handvaten om samen met alle medewerkers de bedrijfsdoelen te bereiken.

    Ontdek meer

    Versterk jouw Employer Brand

    Wij werken een strategie uit dat je meer kandidaten en werkvreugde oplevert.

     

    Neem contact op met Bavo

    Bavo Criel van Brighthouse