• Assessment

    U hebt een interne of een externe kandidaat en wil zeker zijn dat hij geschikt is voor een bepaalde functie. Beschikt de kandidaat over de juiste competenties? Is er voldoende fit met de functie, omgeving en organisatie om succesvol samen te werken?

  • Onboarding

    Het aanwerven van een nieuwe collega stopt niet met de handtekening, dat weten we intussen. Een goede introductie en opvolging na ondertekening van het contract en in de eerste weken na opstart zijn cruciaal.

  • Recruitment

    Een sterke organisatie begint bij het aantrekken van de juiste medewerkers. Maar hoe vind je die ontbrekende schakel? We helpen je in de zoektocht en staan je ook bij om de zoektocht naar talent structureel en strategisch aan te pakken.

  • Verloning

    Je verloningsbeleid is een van de belangrijkste pijlers van je hr. Tegelijk is het een erg delicaat aspect, dat extra aandacht verdient. Een correcte en tijdige verloning is namelijk cruciaal om de beste mensen aan te trekken en te behouden.

  • Employer branding

    Nieuw profielen aantrekken en je huidige medewerkers behouden. Dat zijn de twee grote redenen om extra aandacht te besteden aan je employer branding. Brighthouse zet je graag op weg, met een onderbouwde analyse en een actieplan, gesteund door concrete tools.