Quelle est l’avantage d’un Assessment ?

Il est très difficile de créer un image correct d’un nouveau employée à base de un ou deux conversations. Pour augmenter le de réussite de votre recrutement un assesment peut aider à éviter des problèmes pendants ou invisible. En plus le rapport d’Assessment est l’élémentaire idéale pour entrainer le nouveau employée à travers de sa carrière ou dans votre entreprise !

En bref, grâce à un Assessment…

  • Le taux de réussite de vos recrutements augmente
  • Vous évités des erreurs d’embauche
  • Vous estimez plus facilement les forces et les possibilités de carrière de votre employée

Whitepaper-cover-assessment

Un assessment sur mesure.

Notre approche vise à donner un image clair du candidat, en considérant la rôle ou la fonction spécifique. Nous utilisons des méthodes différentes par appliquer des tests en ligne, des exercices de simulation, des interviews,… Pendant notre entretien d’introduction nous essayons d’abord d’avoir une compréhension profonde de la fonction, du contexte et de votre organisation. A base de cette analyse nous composons un assessment sur mesure et nous déterminons la meilleure solution pour votre organisation.

Benieuwd hoe wij een Assessment aanpakken?

Laure-Anne maakt graag tijd vrij om je vragen te beantwoorden.

 

Contacteer Laure-Anne

Laure-Anne Herpoel van Brighthouse