Recrutement

Une bonne stratégie de gestion des talents commence par attirer les bons employés. Mais comment trouver le chaînon manquant ? Brighthouse recrutement vous aide dans la recherche et vous aide également à traiter la recherche d’une façon structurée et stratégique. Efficace, orienté vers les résultats et doté d’une stratégie adaptée à votre poste vacant.

Recruitment

Une approche unique et rentable qui fonctionne !

Là où les bureaux de sélection ébauchent d’une approche standardisée et coûteux, nous abordons les choses différemment chez Brighthouse. Nous construisons une solution personnalisée en commençant avec la base : augmenter le flux des candidats. Avec une campagne de vacance nous apportons les candidats directement chez vous. Notre approche adroite permette de donner une visibilité et attractivité qu’il faut pour attirer des candidats talentueux. Ensuite nous examinons si, et où nous pouvons vous soutenir. De cette façon nous sommes de 3 à 5 fois moins cher que les bureaux de sélection. 

We zorgen voor een grotere instroom aan kandidaten

Vind je niet de juiste, kwalitatieve kandidaten? Is de instroom van kandidaten te beperkt? Met de juiste boodschap en via het juiste kanaal bereiken we snel de kandidaten die jouw organisatie nodig heeft. Een innovatieve en gerichte vacature campagne, een intern ambassadeurprogramma of een uniek Recruitment Event, we vinden de ideale manier om toptalenten aan te trekken. 

 

Wij helpen je om te rekruteren via het netwerk van je medewerkers

Betrek je eigen medewerkers in het rekruteringsproces en vind medewerkers in hun netwerk: efficiënt, snel en goedkoop. Pak dit strategisch aan samen met ons. Wij helpen jou om jouw medewerkers als ambassadeurs te laten optreden richting potentiële job kandidaten. 

 

We selecteren de juiste kandidaten voor jou

We begeleiden het volledige selectieproces en weerhouden uitsluitend de kandidaten die in jullie verhaal en vacature passen. Met de juiste testen en tools (bv. assessment) weten we persoonlijkheid, motivatie, kennis én competenties af te stemmen aan het gewenste profiel.

 

We helpen jullie verder, ook na de handtekening

Een geëngageerde kandidaat wordt een gemotiveerde medewerker. Daarom blijven we gedurende het ganse rekruteringsverhaal de kandidaat goed opvolgen en prikkelen. Zo verliezen we de goede kandidaten niet uit het oog en worden ze ambassadeurs van jouw organisatie. Met het einde van de selectieprocedure begint al het onboarding verhaal om de kandidaat zo snel mogelijk te integreren in zijn/haar nieuwe functie en team. Waar anderen stoppen, helpen we jullie samen verder op weg!

 

We optimaliseren jouw wervingsaanpak

Ga je liever zelf aan de slag, maar wens je jouw wervingsaanpak te optimaliseren? Ook hier staan onze ervaren experts voor je klaar. We zetten je ganse wervingscyclus op punt zodat je geen kandidaten, nodeloze energie én geld verliest onderweg.

Brighthouse neemt het in handen!

Bij Brighthouse pakken we niet enkel uit met onze expertise op vlak van rekrutering, maar integreren dit in een aanpak op maat van je organisatie.

  • Volledige outsourcing of enkel instroom genereren? Geen probleem!
  • Jarenlange ervaring in het aantrekken van de beste talenten
  • Een gigantische database aan kandidaten die ons snel op weg zet 
  • Geen off-the-shelf oplossingen, maar een aanpak die écht werkt
  • Tot 3 keer goedkoper dan het inschakelen van selectiekantoren
Verschillende mensen wachten op een stoel voor een job interview

 

Rekrutering op maat

Ontdek op welke manier we ook jouw rekruteringsaanpak verder kunnen optimaliseren en de performantie van jouw organisatie versterken. Ook hier vertrekken we steeds vanuit een praktische en flexibele oplossing op maat van jouw vraag of nood:

  • Project – in een kort traject zetten we jouw rekruteringsaanpak op punt zodat je er zelf mee aan de slag kunt
  • Audit - we analyseren jouw rekruteringsstrategie en geven je het juiste advies en plan van aanpak
  • Outsourcing – onze Recruitment experts nemen jouw zorgen (al dan niet tijdelijk) volledig uit handen
  • Training & Coaching – we coachen en trainen jouw medewerkers naar betere en snellere rekrutering

Vous recevez pas ou pas assez d’afflux qualitative sur votre vacance ? Vous avez beaucoup d’offres d’emploi et vous voulez garder votre temps consacré et les coûts d’un minimum ?

Découvrons ensemble de quelle stratégie votre offre d’emploi a besoin.

Koffie